انتقل إلى المحتوى
للحكومات والمؤسسات

النموذج الفنلندي، ننفّذه معك

نساعد الجهات العامة والمدارس وأصحاب العمل والمنظمات غير الحكومية والفنادق في الشرق الأوسط والخليج على تصميم برامج بالنموذج الفنلندي وتدريب كوادرها وتشغيلها، بما يتكيّف مع الثقافة والقانون واللغة المحلية.
مشاركون يدوّنون ملاحظاتهم خلال ورشة تدريب مهنية
فنلنديك كير · الشراكاتمتصل الآن
  1. مرحبًا، نحن مجموعة من أربعة منتجعات على البحر الأحمر. هل يمكننا مناقشة رفاه الموظفين؟
  2. Finlandic Care: بالتأكيد. يبدأ معظم شركائنا بتجربة لمدة 3 أشهر في منشأة واحدة. هل نحجز مكالمة هذا الأسبوع؟
  3. يوم الخميس يناسبنا.

كيف نبني الشراكة

  1. 01 التقييم

    مراجعة الاحتياجات والأنظمة

  2. 02 التصميم المشترك

    تكييف النموذج الفنلندي مع سياقك

  3. 03 التدريب

    لفريقك، بالعربية أو الإنجليزية

  4. 04 التنفيذ

    تجربة ثم توسّع، مع مختصينا إلى جانب فريقك

  5. 05 التقييم النهائي

    مؤشرات متفق عليها وتقارير شفافة

لماذا النموذج الفنلندي

البرامج العامة

  • تصل المساعدة بعد أن تتحوّل المشكلات إلى أزمات
  • مصمَّمة للأفراد، لا لعائلاتهم
  • مهنة واحدة تعمل منفردة
  • يُحصى النشاط ولا تُقاس النتائج
  • اعتماد على خبراء من الخارج
  • الوقاية أولًا
  • يتمحور حول الأسرة
  • متعدد التخصصات
  • نتائج قابلة للقياس
  • مبني لتملكه أنت محليًا

الاعتمادات

المعيار الفنلندي وراء برامجنا. جميع الأرقام تخص شركتنا الأم AvunAvain Oy.

  • 2013سنة التأسيس
  • 19بلدية فنلندية نخدمها بموجب عقود
  • 2022أفضل مقدّم خدمة لدى مدينة هلسنكي
  • 2025علامة أفاينليبو (Avainlippu) للخدمة الفنلندية

التوافق

صُمّمت برامجنا لدعم الأجندات الوطنية لجودة الحياة والأسرة وتنمية القدرات البشرية، بما في ذلك رؤية السعودية 2030 ورؤية مصر 2030 والأولويات الوطنية للرفاه في الإمارات.

برامج مميّزة

برنامج رئيسي واحد لكل قطاع. كل برنامج يُصمَّم خصيصًا لمؤسستك.

  • الجهات الحكومية والقطاع العامالمرجع FC-GOV-FMT

    برنامج نقل النموذج الفنلندي

    لمن: الوزارات ومجالس الأسرة والبرامج الوطنية والبلديات

    يشمل

    • مراجعة الخدمات الاجتماعية والأسرية الحالية
    • نموذج خدمة محلي مصمَّم بالشراكة على أساس الممارسة الفنلندية
    • معايير الخدمة والعمليات ومؤشرات الجودة
    • خارطة طريق للتنفيذ مع مواقع تجريبية
    • زيارة دراسية إلى فنلندا (اختيارية)

    استشارات + ورش عمل في الموقع · عادةً من 6 إلى 18 شهرًا

    النتيجة: نموذج خدمة مملوك محليًا وجاهز للتجربة والتوسّع

    مصمَّم خصيصًا لمؤسستك

  • المدارس والجامعاتالمرجع FC-EDU-SWF

    إطار رفاه الطلاب

    لمن: المدارس (من الروضة حتى الثانوية)، والمدارس الخاصة والدولية

    يشمل

    • تقييم شامل لرفاه المدرسة
    • إطار وسياسات مقتبسة من الممارسة الفنلندية
    • مسار للتدخل المبكر والإحالة
    • جلسات لإشراك أولياء الأمور

    في الموقع + عبر الإنترنت · من فصل دراسي إلى عام كامل

    النتيجة: نظام مشترك لملاحظة الطلاب ودعمهم مبكرًا

    مصمَّم خصيصًا لمؤسستك

  • الشركات والعياداتالمرجع FC-BIZ-WWP

    برنامج الرفاه في بيئة العمل

    لمن: أصحاب العمل من جميع الأحجام

    يشمل

    • قياس المخاطر النفسية والاجتماعية والرفاه
    • جلسات دعم فردية سرية للموظفين
    • دعم أسري للموظفين المنتقلين (الوافدين)
    • تقرير فصلي مجهول الهوية

    عبر الإنترنت + في الموقع · سنوي

    النتيجة: أفراد أكثر صحة وانخراطًا

    مصمَّم خصيصًا لمؤسستك

  • المنظمات غير الحكومية والمجتمع المدنيالمرجع FC-NGO-CAP

    بناء القدرات

    لمن: المنظمات غير الحكومية والمؤسسات والمنظمات المجتمعية

    يشمل

    • تقييم مؤسسي
    • تدريب الكوادر على العمل الأسري والدعم النفسي والاجتماعي
    • هياكل الإشراف

    ورش عمل + إرشاد · من 3 إلى 12 شهرًا

    النتيجة: مؤسسة أقوى وأكثر استدامة

    مصمَّم خصيصًا لمؤسستك

  • الفنادق والمنتجعاتالمرجع FC-HOS-WFW

    رفاه القوى العاملة في المنتجعات

    لمن: جميع الزملاء، خاصة في المنشآت النائية وسكن الموظفين

    يشمل

    • تقييم المخاطر النفسية والاجتماعية والرفاه
    • دعم فردي سري (مناوبات في الموقع + عبر الإنترنت)
    • برنامج الداعمين من الأقران
    • تدريب المديرين: الملاحظة والاستجابة والإحالة
    • خط دعم سري عبر واتساب

    في الموقع + عبر الإنترنت · تجربة لمدة 3 أشهر، ثم سنويًا

    النتيجة: المشاركة ودرجات الرفاه والاحتفاظ بالموظفين في فرق التجربة

    مصمَّم خصيصًا لمؤسستك

اطلب عرضًا

أخبرنا قليلًا عن مؤسستك. سنرد خلال يومي عمل بالخطوات التالية.

البرامج التي تهمّك (اختياري)

الحجم التقريبي

للمؤسسات

عرض جميع الأسئلة